Новости

Города и района 17.09.2021 г.

 

Введут противопожарный режим

Синоптики прогнозируют достаточно сухую и теплую осень в Амурской области. В третьей декаде сентября в регионе ожидаются осадки ниже средних многолетних, а средняя температура воздуха будет достаточно высокой, сообщает пресс-служба региональных властей.

"Данные метеоусловия способствуют быстрому высыханию травянистой растительности. Учитывая, что обильные осадки летом привели к бурному росту травы и кустарников, это может осложнить лесопожарную обстановку", – сообщил министр лесного хозяйства и пожарной безопасности Амурской области Алексей Севостьянов.

В связи с имеющимися факторами риска с 20 сентября в Амурской области будет введён особый противопожарный режим.

 

В районе уже получают картофель

Как и в прошлые годы, власти региона поддержат людей, лишившихся урожая.

Все амурчане, чьи грядки ушли под воду в результате разлива рек, осенью бесплатно получат по 50 кило картофеля, 20 – капусты, а также по 10 килограммов моркови и свеклы.

Жители сел Амуро-Балтийска, Овсянки и Ивановки, чьи приусадебные участки оказались затоплены из-за паводка, уже получили 11 тонн картофеля. Свекла, морковь и капуста будут переданы жителям в ходе сбора урожая, такая информация появилась на сайте администрации Зейского района.

А по сообщению пресс-службы амурского правительства, Минсельхоз утвердил производителей, продукция которых гарантированно хорошего качества. Также определена максимальная цена, по которой муниципалитеты могут её закупать.

 

Было – не было

16 сентября на пульт диспетчерской службы 10-й пожарной части в 9 часов 2 минуты поступило сообщение о замыкании электропроводки в здании Сбербанка. На вызов были направлены три автоцистерны. Но благодаря быстрому реагированию  и применению огнетушителя сотрудники банка сами ликвидировали возгорание.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 10.09.2021 г.

 

Россия – наш общий дом

Праздничные мероприятия, посвященные Дню России, прошли 12 июня во всех поселениях района.

Для детей специалисты Домов культуры подготовили и провели подвижные эстафеты и игры, конкурсы рисунков и поделок. Старшие школьники приняли участие в различных спортивных мероприятиях и флешмобах. Во многих Домах культуры состоялись выставки детского творчества, концертные программы, викторины.

 

Проводится проверка

Следственный комитет по Амурской области проводит доследственную проверку по факту применения государственными инспекторами Управления по охране животного мира огнестрельного оружия при остановке болотохода на берегу Зейского водохранилища.

Напомним, ранее в соцсетях появилось видео участников происшествия и информация от Управления по охране животного мира о том, что госинспекторам пришлось сделать предупреждающий выстрел. Затем было произведено два выстрела по колесам, так как люди, которых подозревали в незаконной охоте и браконьерской рыбалке, не выполнили требования госинспекторов остановиться для проверки и даже направили болотоход на проверяющих, создавая угрозу их жизни.

Вторая сторона имеет на этот счет своё видение ситуации.

Следственный комитет намерен дать правовую оценку действиям обеих сторон конфликтной ситуации. По результатам будет принято процессуальное решение. "Зейские вести сегодня" следят за развитием событий.

 

На дорогах – контроль веса

Для контроля весовых ограничений при движении тяжеловесной техники и предотвращения повреждений дорожного полотна автодорог общего пользования администрация Зейского района приобрела мобильные электронные автомобильные весы.

Определяются места, идет подготовка площадок для установки передвижного оборудования.  В зону контроля будут входить автодороги Зея – Поляковский, Зея – Снежногорский, Юбилейный – Октябрьский, Зея – Тыгда.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

А утром вновь прозвенит звонок

Звонок прерывает тишину школьных коридоров. Распахиваются настежь двери всех кабинетов. Жаждущая свободы толпа лицеистов выплескивается из здания на залитый солнцем двор.

Школа № 3, ныне лицей имени Э.П. Лакстигал, отмечает свой юбилей. 50 лет – большой срок, столько событий произошло за этот период, что-то забылось, но многое осталось в памяти и стало историей.Страницы истории

«Высокое красивое здание в поселке гидростроителей сейчас, пожалуй, самое заметное, – писала о школе газета «Коммунистический труд» в 1968 году, – его фасад украшают различные сценки из жизни детворы. Широкие окна улыбаются августу, зеленым склонам сопок».

2 сентября 1968 года школа гостеприимно распахнула двери перед своими учениками. Она была рассчитана на 320 мест, но уже в первый год в ней обучалось 640 детей. Учились в две смены, все кабинеты были заняты, поэтому в 1970 году к школьным мастерским было пристроено четыре кабинета, в которых занимались 1 – 3-е классы.

Первой хозяйкой школы стала учитель географии Мария Цибулина, а в 1969–1970 гг. – Анна Кондратенко. Анну Максимовну отличал широкий диапазон знаний, скрупулезность в работе, деловитость и такт в общении с людьми.

С 1970 по 1982 гг. учреждение возглавлял Михаил Львов. Это был идеологически подкованный руководитель, что немаловажно для того времени, при этом очень человечный и тактичный. Он находил выход из любой ситуации, никогда не повышал голоса.

Первый коллектив – 40 учителей. Школа стала для них не только местом работы, но и образом жизни. У истоков стояли Анна Кондратенко, Валентина Шевченко, Лариса Морозова, Галина Шохина, Галина Демиденко, Валентина Абрамова, Любовь Лазарева, Людмила Пеньковцева. В 1970 году коллектив пополнился мастерами педагогического труда Эльвирой Уваровой, Эрной Лакстигал, Василием Поповым. Учителей отличало страстное желание сделать сваю школу лучшей в городе.

«В кругу единомышленников работалось легко и интересно. Коллектив был молодой, средний возраст – 30 лет, и то с натяжкой, – вспоминает Анна Кондратенко, – мы постоянно учились на курсах и семинарах в Благовещенске, Хабаровске, Томске. Чего у нас только не было: знаменитые творческие вечера Эрны Петровны, областной семинар завучей на базе нашей школы, открытый урок обществознания перед комиссией из ЦК КПСС. Мы боролись за честь своей школы. И все получалось благодаря огромной силе и таланту коллектива».

К 1973 году деревянное строение уже не вмещало всех учащихся, количество которых превышало тысячу. И в 1974 году школа отмечает новоселье, получив новое красивое трехэтажное здание. Это было время творческого подъема коллектива, когда закладывались традиции, основы кабинетной системы обучения, оборудовались классы.

В 1982–1989 гг. руководила школой Эльвира Уварова. Она за все бралась с таким энтузиазмом, не жалея ни времени, ни сил, что учреждение часто становилось победителем в различных смотрах, олимпиадах, соревнованиях. К концу 80-х годов в школе работали два заслуженных учителя РСФСР, пять учителей-методистов, восемь старших учителей, четыре отличника просвещения РСФСР и два отличника просвещения СССР.

С 1989 г. директором назначен Владимир Журавлев. Владимир Романович умел отстаивать интересы коллектива, пользовался авторитетом среди детей и родителей, принимал активное участие в жизни школы. Именно он ввел стипендии хорошистам и отличникам.

С 1993 года коллектив возглавлял Владислав Соколовский, учитель истории, человек, в котором удивительно сочетались уравновешенность, внутренняя культура, тонкий юмор и чувство долга. С 1995 по 1996 гг. в «перестроечное» для школы время директором был Виктор Можаров.

В школе работала Татьяна Журавлева – отличник народного просвещения. Более 30 лет проработали Александр Капишов – отличник народного просвещения, Ольга Капишова, Надежда Гуменюк, Галина Шульга – ветераны педагогического труда. Людмила Пеньковцева – отличник народного просвещения, учитель-методист. Это педагоги высокой квалификации, любимые и уважаемые учениками и коллегами, творчески работающие, любящие детей и свое дело.

«Несмотря на трудности в работе, всегда чувствовалась отдача. Микроклимат в нашей школе был особенный, – вспоминает Людмила Пеньковцева, – жизнь кипела: олимпиады, творческие отчеты учителей, огоньки, диспуты со старшеклассниками до хрипоты, многодневные походы. Я проработала 49 лет в творческом, дружном, стабильном коллективе. А добрыми и хорошими людьми дети были во все времена. Мои выпускники, начиная с первых лет, заходят ко мне в гости, звонят, пишут, делятся со мной и советуются. А это дорогого стоит».

В 1996 г. школу возглавила энергичный руководитель Татьяна Бредихина. В течение десяти лет в тандеме с завучем Любовью Панчуковой и благодаря активному участию педагогов внедряется все новое.

17 мая 1997 года учреждению присвоено имя Эрны Лакстигал – почетного гражданина города. В сентябре 2003 года создана научно-экспериментальная площадка школы индивидуального выбора (ШИВ). А в 2006 году школа официально получает статус лицея.

С 2006 по 2010 гг. учреждение возглавлял всеми любимый учитель физики Александр Капишов, позже директором стала Анна Улезкина.

Для каждого поколения школа была своей, особенной, но всегда родной и любимой, потому что здесь прошли их детство и юность.

Люмила Кирина (Балаганская), выпускница 10 «Б» класса 1983 г. делится: «Приятные воспоминания о школе навсегда останутся с нами. С теплотой думаю о своих учителях, педагогах от Бога. Они дали нам многое: знания, жизненный опыт, самостоятельность, умение принимать для себя правильное решение. Поэтому многие из нас стали не только успешными руководителями и бизнесменами, грамотными специалистами, но и хорошими людьми».

Дарья Тютерева, выпускница 2000 г., советник по профессиональной интеграции студентов в университете Paris-Sud, писала: «Большое спасибо школе за образование, за поддержку любви к учебе, за все те знания, что дали нам наши учителя. В школу захожу всегда с большой ностальгией и радостью. Горжусь тем, что я из Зеи, одного из самых красивых городов мира».

Гордость любой школы – это выпускники, все они такие разные, но есть среди них те, кто хранит и передает традиции родной школы из года в год.

В коллективе трудятся педагоги-выпускники: Инга Садовникова, Елена Дудникова, Наталья Шушвал, Галина Засухина, Анна Богданова и Алексей Арямнов, являющийся с 2012 года директором лицея.

Школа – живой организм, и самое главное в ней – её душа. Тот дух, который формируется коллективом учителей, учеников и их родителей.

За последние три года в лицее было реализовано четыре инновационных проекта, один из которых стал обладателем гранта из федерального бюджета в один миллион рублей.

Радуют достижения лицеистов не только в учебе, но и спорте. Ребята являются постоянными участниками сборной города Зеи по сдаче норм ГТО, победителями и призерами городской спартакиады школьников.

Коллектив студии современной хореографии «Бриз» под руководством Аллы Кравец занимает призовые места не только в городских и региональных конкурсах, но и в мероприятиях федерального уровня.

В 2018 году по итогам работы педагогического коллектива лицей стал победителем Всероссийского публичного смотра среди образовательных организаций «Творчески работающие коллективы школ, гимназий, лицеев России».

Школа всегда жила и живет насыщенной жизнью. Только к вечеру лицей нехотя затихает, но это на время. Утром вновь прозвенит звонок, настанет новый день школьной жизни. 50 лет – это возраст расцвета и перспектив!

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото из архива лицея.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Октябрь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27
29 30 31        

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии